中国联通在3月初宣布了其2020年整年 业绩陈诉，详细列明晰 各项关键 数据信息。凭证 中国联通果真的财报内容，91抖音视频黄app新版得知中国联通分别 身份员工之间待遇居然 有云云 云泥之别 。

　　一、正式员工年度平均 薪酬待遇凌驾23万元

　　中国联通财报显示，2020年人工本钱 发作 人民币557.4亿元，现任在岗职工人数为24.2121万人，由此盘算得知其人均薪酬待遇约为23.02万元，相较2019年人均的20.72万元有了较大增幅，提升幅度凌驾10%。因为 地域经济分别 以及公司业绩分别 ，虽然纷歧定一切 的正式员工都能涨薪，可是 普遍涨薪是或许率事务 。

　　二、劳务员工年度平均 酬金人为不及 7万元

　　中国联通财报显示，2020年劳务外包支付 酬金总额划分为693652万元，对应的劳务外包工时为311740488，据此得知中国联通2020年劳务工时费划分为22.25元，相当于天天 不及 180元，凭证 整年 365天天天 都在事情，整年 支出 为6.57万元。更令人谢绝 易接受 的是，劳务员工的工时费较2019年大幅下降，降幅甚至凌驾50%。

　　三、全体 高管薪酬税前最高打破 90万元

　　有通讯 行业研讨 人士专门盘算了中国联通全体 高层的整年 薪酬情形 。凭证 相关盘算，中国联通高层的税前薪酬从2016年的68.68万元，提高 到2019年的71.33 万元，然后在2020年增添 到92.07万元。导游 层薪酬下跌 的主要 缘故原由 是公司的谋划 业绩被羁系层评价为A级。

　　虽然员工的事情情形 与高层导游 干部的事情内容和肩负的责任无法相比，薪酬待遇自然也就虽然不成 相提并论 ，可是 普工员工之间、异样 岗位员工之间的待遇有云云 之大，确实 会令许多劳务派遣 员工想不明白 。